Secteur / Sûreté d’entrepriseIND-06 / SECURITAS EX VIGILANTIA

Les décisions de sûreté ont besoin d’un espace de travail organisationnel fiable.

La sûreté d’entreprise travaille avec la direction, les sites, l’informatique, les ressources humaines et des partenaires externes. Connect crée pour chaque dossier une salle délimitée, avec une responsabilité claire et un flux d’information maîtrisé.

SITUATION · DÉCISION · RESPONSABILITÉ
État visé

Sûreté d’entreprise

Pour ces rôles
  • Sûreté d’entreprise
  • Équipes de crise et de continuité d’activité
  • Sûreté des sites et des voyages
Résultats attendus
  • Une salle par dossier lié à la sûreté
  • Une participation délimitée entre les fonctions
  • Des décisions et des passations vérifiables
OPERATING FLOW / 04

De l’événement à une clôture fiable.

  1. 01

    Classer le dossier

    Besoin de protection, participants, urgence et limite d’information sont définis.

  2. 02

    Activer l’équipe restreinte

    Seuls les rôles nécessaires reçoivent un accès initial ; toute participation supplémentaire reste délibérée.

  3. 03

    Gérer les décisions

    Les approbations, hypothèses et questions ouvertes restent dans le même contexte.

  4. 04

    Tirer les enseignements et clore

    Les actions, accès résiduels et enseignements sont examinés avant la clôture.

CONTROL MODEL

Des contrôles qui restent visibles en exploitation.

C-01

Besoin d’en connaître

L’appartenance suit un besoin d’information concret et un rôle documenté.

C-02

Approbation de la direction

Les décisions critiques pour l’entreprise reçoivent un rôle d’approbation visible.

C-03

Participation externe

Conseillers et prestataires travaillent dans des salles délimitées, avec une date de fin.

C-04

Clôture du dossier

Les accès, les tâches ouvertes et les enseignements sont clôturés ensemble.

WORKING ARTEFACTS

Transformer le concept en un état de travail vérifiable.

Ces livrables sont des points de départ pour le pilote et l’exploitation. Ils ne remplacent pas un examen des risques ou juridique propre à l’organisation.

01

Classification du dossier

Besoin de protection, objectif, équipe restreinte, rôle d’approbation et résultat attendu.

02

Matrice des parties prenantes

Qui décide, qui travaille, qui observe et qui est informé.

03

Registre des enseignements

Problèmes de communication étayés par des preuves, responsables et actions de suivi vérifiables.